La passion
L’humilité (que je préfère à abnégation trop connoté « sacrifice » « don de soi »… mais à toi de voir)
L’humain
La technologie
Vos données personnelles
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Une connaissance de l’entreprise, des process, de son fonctionnement et de ses équipes
Le sens de l’écoute : faire parler, reformuler pour comprendre vos attentes et vos besoins
Une réflexion partagée : parce qu’un problème résolu l’est pour moitié grâce à l’adhésion des équipes, l’élaboration des solutions, la mise en place des outils sont conjointement réalisés avec les acteurs du projet
L’esprit de synthèse et de restitution
Un accompagnement des dirigeants et des équipes au quotidien : un suivi agile et réactif, des interventions flexibles, des relations vraies, directes et personnelles.